Gazipaşa Basın Açıklamamız
8 Nisan Çarşamba günü Başkanımız Dr. Ali İhsan YILMAZ ve Başkan Yardımcımız Kutlay YÜKSEL’in katılarak Gazipaşa ilçemizde temsilcilerimiz Ayşe SALMAN, Rahime İLER ve Hilal AKÇAY’ın organize ettiği, üyelerimizin de yoğun bir katılım sağladığı basın açıklaması düzenlenmiştir.
Başta temsilcilerimiz olmak üzere, tüm üyelerimiz ve basın mensuplarına teşekkür eder, saygılar sunarız. Başkanımız Dr. Ali İhsan YILMAZ’ın basın açıklama metni şöyle;
Sayın Basın mensupları, Türkiye Kamu Sen’in dik duruşlu mensupları Türk Sağlık Sen Antalya Şubesi olarak düzenlemiş olduğumuz basın açıklamasına hoş geldiniz.
TOPLU SÖZLEŞME
Hepinizin bildiği gibi 2013 yılında toplu sözleşme yapılarak kamu çalışanları 2014 yılı için 123 TL zammamahkum edilmiştir.30 gün sürmesi gereken toplu sözleşme 7 günde sonlandırılmış hem hükümetin verdiği zammın altında bir zamma imza atılmış, hem de enflasyon farkı toplu sözleşmede yer almadığı için kamu çalışanları mağdur edilmiştir.Sağlık çalışanları ünvanlarına göre 120 ile 280 TL aylık kayba uğramıştır
Bu mağduriyeti yaşatanlar şu an milletvekilli adayı olarak ödüllendirilmektedir.
YIPRANMA PAYI VE EK ÖDEMELERİN EMEKLİLİĞE YANSITILMASI
2013 yılında 500 bin imza ile Ek Ödemelerin Emekliliğe Yansıtılması ve 100 bin imza ile Yıpranma payı(Fiili Hizmet Zammı) Başbakanlığa ve Maliye bakanlığına sunulmuş ancak Toplu Sözleşme Masasında yetkilndirilmiş sendika ve konfederasyon Memnun Sen tarafından masada görüşülmemiştir.
7 Haziran 2015 seçimleri öncesinde Yıpranma Payı ve Ek Ödemelerin Emekliliğe yansıtılması için bir kez daha imza kampanyası başlattık ve stand kurarak kurumlarda imza toplarken yetkilendirilmiş sendikanın Antalya Şubesi tarafından sağlık çalışanlarına “Yıpranma payı ve Ek Ödemelerin Emekliliğe yansıtılması tarafımızca çözülmüş olup 14 Mart’ta açıklanacaktır. Başka sendikaların imza kampanyalarına itibar etmeyin.' Diye mesaj atılarak imza kampanyamız sabote edilmeye çalışılmıştır.
14 Mart öncesi Antalya’da yaptıkları toplantıda Sağlık Bakanından bu mujdeleri vermesini beklerlerken sayın bakan “Sağlık çalışanlarına vatandaşın duası yeter sizbize oy toplayın.' mesajını verdi.Sayın bakana sadece dua ile karın doymadığını ifade etmek istiyoruz. Dua vatandasın, siz gereğini yapın.
Sayın Başbakan da 14 Mart tıp bayramı nedeniyle yaptığı açıklamada “Hekimler 70 yaşına kadar çalışabilir.Nöbet ücretlerine % 50 zam.'dedi,basında sağlıkçılara %50 zam olarak verildi.
Yetkilendirilmiş Memnun Senin dediği gibi 14 Mart’ta;
· Yıpranma payı alan var mı? YOK
· Ek Ödemeleri Emekliliğe yansıtılılan var mı? YOK
· Basında yer aldığı gibi %50 zam alanınız var mı? YOK
13 Mart 2015 tarihinde topladığımız imzaları TBMM genel merkezimiz aracılığı ile sunduk.MHP grup bşk vekili Sayın Oktay VURAL ve arkadaşları tarafından “Sağlık çalışanlarının özlük hakları ile ilgili' bir Kanun teklifi verildi.Muhalefet milletvekilleri leyhte konuşmalar yaptı. AKP Kayseri Milletvekili İsmail TAMER Hastanelerin fiziki şartları iyileştirilmiştir denilerek Kanun teklifinin reddedilmesi gerektiğini ifade ettiler ve yapılan oylamada AKP grubunun oyları ile kanun teklifi reddedilmiştir.
Sağlık çalışanları, kamu çalışanları akıllarını başlarına almalıdırlar. Bundan sonra bizler için olumlu bir adım atmayanlara, bizlere destek olmayanlara hiçbir konuda destek vermemelidir.
İŞ GÜVENCESİ
Türkiye Kamu-Sen olarak 2003 yılından beri devlet memurluğu güvencemizin elimizden alınmak istendiğini ve bunun KIRMIZI çizgimiz olduğunu ifade etmekteyiz. Son zamanlarda Sayın Cumhurbaşkanı da sık sık “işçi memur ayrımının kaldırılması gerektiğini' ifade etmektedir. İş verenlerle yaptığı bir toplantıda “siz çalışmak istemediğiniz işçinize iki şeyiniz vardır. İhbar tazminatını ödersiniz, kıdem tazminatını ödersiniz. Memnun değilseniz kapıya koyarsınız. Öyle mi? İlanihaye çalıştırmaya mecbur musunuz? Bu yeni Anayasa ile birlikte memur işçi ayrımını da ortadan kaldırmak lazım. Aynen gelişmiş ülkelerdeki gibi çalışanlar sistemini getirmek suretiyle bu işi ilerletmek lazım.' diyerek devlet memurluğu güvencesinin kaldırılması gerektiğini ifade ediyor. Bizde Türkiye Kamu-Sen olarak 4 Nisan 2015 tarihinde iş güvencemizin ne kadar önem verdiğimiz bir konu olduğunu göstermek için uyarı yürüyüşü ve mitingi yaptık. Uyarı mitingimizde her ne kadar ulusal görsel ve yazılı medya yer veremese de en az 50 bin kişiydik. 50 bin ile uyardık, eğer iş güvencemize dokunulmaya kalkılırsa cümle alem el uzatanlara alanları dar edeceğimizi görecektir.
SERTİFİKALAR İŞE YARAMALI
Sağlık alanında çalışanlar yapmış oldukları görevler ile ilgili sertifikalar almaktadırlar,(Dializ,yoğun bakım,acil vbg) Kişiler bu belgeleri almak için eşlerinden, çocuklarından, bazen çalıştıkları yerlerden uzak kalarak belli özverilerde bulunarak sertifika programlarına katılmaktadırlar. Bu nedenle yapılan görevlendirmeler de kişilerin almış oldukları sertifikalar, ehliyet ve liyakatları göz önünde bulundurulmalıdır. Bu hem hizmet sunucular için önemlidir. Hem de bizlerden sağlık hizmeti alan değerli halkımız için önemlidir. Yöneticilerin görevlendirme yaparken bu konulara dikkat etmelerini talep ediyoruz.
SENDİKAL FAALİYETLER NEDENİYLE CEZA VERİLEMEZ
Türk Sağlık Sen Antalya Şube Yönetim kurulunun 09.04.2013 tarih ve 8 sayılı karar ile Gazipaşa Devlet Hastanesinde çalışanların sorunlarını tespit etmek adına anket çalışması yapması yönünde yetki verilen ilçe Temsilcimiz Ayşe SALMAN’ın haber niteliği de taşıması sebebiyle “kamuoyu ve üyelerimizi bilgilendirilmesi' amacıyla yerel basınla paylaştığı anket sonuçları 06.09.2013 tarihinde yerel gazetelerde yayımlanması üzerine savunma istenmiş ve aynı suçtan hem KINAMA, hem UYARMA cezası verilmiştir.Bunun üzerine yaptığımız basın açıklamasında Türk Sağlık Sen üyelerini kimseye yem ettirmeyeceğimizi ifade etmiştik. Temsilcimize verilen Kınama cezası il disiplin kuruluna yaptığımız itiraz neticesinde iptal edilmiştir. İl disiplin kurulunca onanan Uyarma cezası da yargıya taşınarak Antalya 1.İdare mahkemesi tarafından E 2014/699 ,
K 2014/1417 sayılı kararı ile “sendikanın yetkili kurullarınca alınan karar uyarak çalışanların memnuniyet araştırması konusunda yapılan anket çalışması fiilinde disipline aykırı eylem bulunmadığı sonucuna varılmış olup suç teşkil etmeyen eylemi nedeniyle hakkında tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmamıştır.' Denilerek verilen UYARMA cezası da iptal edilmiştir. Biz de Türk Sağlık Sen olarak verdiğimiz sözü yerine getirerek Temsilcimizi kimseye yem ettirmedik
“TCK. 118. MADDESİNDE - SENDİKAL HAKLARIN KULLANILMASININ ENGELLENMESİ
(1) Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
(2) Cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.' denilmektedir.
Türk Sağlık-Sen olarak buradan bir çağrı yapıyoruz. Herkes aklını başına almak zorundadır. Biz bu güne kadar Kurumlarımız yıpranmasın diye her türlü yapılan iş ve işlemleri gördük ama görmezden geldik. Bundan sonra Türk Sağlık Sen üzerinde oyunlar oynamaya çalışanlar çok dikkatli olsunlar. Çünkü onları TCK 118. Maddesiyle yargılatmak için elimizden geleni yapacağız.
Katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür eder, şahsım ve teşkilatım adına saygılar sunarım.
Dr.Ali İhsan YILMAZ
Türk Sağlık Sen Antalya Şube Başkanı