Başvuruda, söz konusu dönemlerde hizmetin vekâleten gördürülememesi veya vekâletin Bakanlıkça uygun bulunmaması nedeniyle çalışanların ücretlerinde kesinti yapılmasının mağduriyetlere yol açtığı belirtildi.
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin ilgili hükümlerinin, çalışanların mali haklarını koruyacak şekilde yeniden düzenlenmesi talep edildi.
Doğum İzninde Yapılan Kesintiye Karşı Yargı Kararını Hatırlatıldı
Başvuruda, Gaziantep’te aile hekimliği biriminde görev yapan bir sağlık çalışanının ücretli doğum izni sırasında maaşından yapılan 62 günlük kesintiye karşı açılan davada verilen karara da yer verdik. Mahkemenin, Anayasa ile güvence altına alınan izin hakkının idari işlemlerle ortadan kaldırılamayacağı gerekçesiyle söz konusu kesintiyi hukuka aykırı bulduğu vurgulandı.
Benzer uyuşmazlıkların yeni davalara neden olduğunu belirtilerek, mağduriyetlerin her çalışan açısından ayrı ayrı yargıya taşınmasına gerek kalmadan mevzuat değişikliğiyle giderilmesini istendi.
Başvuruda bu kapsamda; izin, geçici görev, sağlık raporu ve uzmanlık eğitimi kapsamındaki klinik rotasyonlar sırasında hizmetin vekâleten gördürülememesi veya Bakanlıkça uygun bulunmaması nedeniyle ücret kesintisi yapılmasına yol açan hükümlerin değiştirilmesini talep edildi.
