Söz konusu düzenleme için Türkiye Kamu-Sen tarafından Cumhurbaşkanlığı’na başvuruda bulunulmuştu. Sendikamızın gerçekleştirdiği görüşmelerde, sözleşmeli personelin ek 8 haftalık analık iznine ilişkin gerekli değişikliğin Cumhurbaşkanlığı tarafından Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da yapıldığı ve yayımlanmak üzere Resmî Gazete’ye gönderildiği bilgisi tarafımıza iletilmişti.

Bugün itibarıyla düzenleme Resmî Gazete’de yayımlanarak resmiyet kazandı.

Yapılan değişiklikle birlikte sözleşmeli personelin doğum sonrası analık izin süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.

Düzenlemede yer alan geçici madde kapsamında, 16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapan anneler de bu haktan yararlanabilecek. Bunun için ilgili personelin, 10 iş günü içinde görev yaptığı kuruma başvuruda bulunması gerekecek.

Ayrıca düzenleme kapsamında koruyucu aile olan personele de 10 gün izin hakkı verildi.

DÜZENLEMENİN YER ALDIĞI RESMİ GAZETE İÇİN TIKLAYINIZ