Türk Sağlık-Sen’in kararlı mücadelesi bir kazanımla daha sonuçlandı. Sendikamız tarafından gündeme getirilen, sözleşmeli üyelerimiz için açarak bireysel davalarını kazandığımız ve Genel düzenlemenin olması için Danıştay’a dava açtığımız, sözleşmeli personelin doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına nihayet Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Bilindiği
üzere, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı
çalışma hakkının sözleşmeli personele de uygulanması yönünde uzun süredir
mücadele yürütülmekteydi. Sendikamız, bu hakkın tüm sözleşmeli çalışanlar için
geçerli olması amacıyla yargı yoluna başvurmuştu. Bireysel davalarıda
kazanmıştı.
Bugün
gelinen noktada, Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile bu hak sözleşmeli
personele de tanınmıştır. Yapılan düzenleme kapsamında; devlet memurlarına
uygulanan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, aynı
usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacaktır.
Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren bu düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Böylece sözleşmeli çalışanlar açısından önemli bir mağduriyet daha giderilmiştir.
SÖZLEŞMELİ ÜYEMİZ İÇİN KAZANDIĞIMIZ DAVA
YARIM ZAMALI ÇALIŞMADAN TÜM SÖZLEŞMELİLERİN YARARLANMASI İÇİN DANIŞTAY'DA AÇTIĞIMIZ DAVA
