Türk Sağlık-Sen tarafından, %10 artırımlı nöbet ücreti uygulamasında yaşanan tereddütlerin giderilmesi amacıyla Sağlık Bakanlığı’na resmi başvuru yapıldı.

Başvuruda, 8. Dönem Toplu Sözleşme hükmüne dikkat çekilerek, 20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbet süreleri için nöbet ücretlerinin %10 artırımlı ödeneceği hüküm altına alınmasına rağmen, bu sürenin nasıl hesaplanacağına dair uygulamada belirsizlik oluştuğu vurgulandı.

Başvurumuzda verilen örnekte; 2026 yılı Ocak ayında 168 saatlik normal çalışma süresine ek olarak toplam 240 saat görev yapan bir sağlık çalışanının, bu sürenin ne kadarının 20.00–08.00 saatleri arasına denk geldiğinin net olarak nasıl belirleneceğinin açıklığa kavuşturulması gerektiği ifade edildi.

Toplu sözleşme hükümlerinin amacına uygun, açık ve ülke genelinde uygulama birliği sağlayacak şekilde hayata geçirilmesinin zorunlu olduğu belirtilen başvuruda, çalışanların hak kaybı yaşamaması için açıklayıcı bir düzenleme yapılması talep edildi.

Bu kapsamda, söz konusu nöbet ücretlerinin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin tereddütleri giderecek nitelikte açıklayıcı bir yazının hazırlanarak yayınlanması ve 81 İl Sağlık Müdürlüğüne gönderilmesi istendi.