Türk Sağlık-Sen, Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, 4/D statüsündeki kamu işçilerinin maaşlarının döner sermayeden karşılanmasının teşvik ödemelerini ciddi oranda azalttığına dikkat çekerek, bu maaşların genel bütçeden ödenmesi için düzenleme talep etti.

Türk Sağlık-Sen tarafından Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yapılan başvuruda, üniversite hastanelerinde görev yapan 4/D statüsündeki kamu işçilerinin maaşlarının döner sermayeden ödenmesinin ciddi mağduriyetlere yol açtığı vurgulandı. Başvuruda, bu uygulama nedeniyle bazı üniversite hastanelerinde sağlık çalışanlarına teşvik ek ödemelerinin ya hiç yapılamadığı ya da çok düşük seviyelerde kaldığı ifade edildi. 

Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi örneğine dikkat çekilerek, 4/D işçilerinin maaşlarının döner sermayeden karşılanmasının hastane bütçesinde dengesizlik oluşturduğu belirtildi. Bu dengesizlik nedeniyle, Ocak 2026’dan itibaren sağlık çalışanlarına yapılması gereken teşvik ek ödemelerinin kaynak yetersizliği sebebiyle gerçekleştirilemediği kaydedildi. Benzer sorunların birçok üniversite hastanesinde yaşandığına da dikkat çekildi.

Başvuruda, döner sermaye gelirlerinin asli amacının; performans, verimlilik ve hizmet üretimine dayalı ek ödemeleri finanse etmek olduğu hatırlatılarak, bu kaynağın işçi maaşları için kullanılmasının sistemin kuruluş amacına açıkça aykırı olduğu vurgulandı. Maaşların döner sermayeden karşılanmasının, teşvik ödemelerini ortadan kaldırarak çalışanların motivasyonunu düşürdüğü ve sunulan sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediği ifade edildi.

Mevcut uygulamanın devam etmesi halinde üniversite hastanelerinin mali yapısının daha da bozulacağı ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğinin riske gireceği uyarısında bulunuldu.

Sağlık çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi ve emeğin karşılığının zamanında ödenmesi için 4/D statüsündeki işçilerin tüm mali haklarının merkezi bütçeden karşılanmasını sağlayacak yasal düzenlemenin hayata geçirilmesi talep edildi.