Yaşadığımız büyük deprem felaketinin ardından bölgede görev yapan ve depremden etkilenen kamu çalışanlarının idari izinli sayılması ve bölgedeki sözleşmeli personelin kadroya geçmek için başvuru süresinin uzatılmasına ilişkin taleplerimiz olmuştu. Bugün yayınlanan Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile sözleşmeli personelin kadroya geçmek için başvuru süresi 31 Mart 2023 tarihine kadar uzatılmıştır. 

Resmi Gazetede yayımlanan Afet Bölgesindeki Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirlere ilişkin 2023/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile de bölgede görevli olan ve depremden etkilenen kamu çalışanlarının valiliklerin değerlendirmelerine bağlı olarak idari izinli sayılabilecekleri, esnek istihdam biçimlerinden faydalanabilecekleri belirtilmiştir. 

Ayrıca bir başka Cumhurbaşkanı kararı ile okulların deprem nedeniyle tatil edilmesinden dolayı eğitim çalışanlarımızın mahrum kaldığı ek ders ücretlerinin kesinti yapılmaksızın eğitim çalışanlarımıza ödenmesi kararlaştırılmıştır. 

Bölgede çalışan kamu görevlilerimizin hassas durumlarının dikkate alınması, kadroya geçmek isteyen sözleşmeli personelin başvuru süresinin uzatılması, bölgedeki personele idari izin verilmesi ve esnek istihdam getirilmesi, ek ders ücretlerinin tam olarak ödenmesi gibi taleplerimizin karşılık bularak hayata geçirilmesi yerinde bir karar olmuştur. 

Kamu çalışanlarımız, bu afetin yaralarını sarabilmek için yurdumuzun her köşesinde, her alanda canla başla, fedakârca hizmet üretmektedir. Sağlanan kolaylıklar, çalışanlarımızın azmini bir kat daha artıracaktır. Hep birlikte ele ele vererek ayağa kalkacağımıza inancımız tamdır.

Önder KAHVECİ

 Genel Başkan

15.02.2023 tarihli Resmi Gazetede Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile depremzede kamu çalışanlarının idari izin verilmesine yönelik düzenleme, Sözleşmelilerin kadroya geçişleri için başvuru süresinin uzatılması ve OHAL bölgesine görevlendirilecek kamu personeli ile ilgili düzenlemeler yayımlanmıştır. 

Söz konusu düzenlemelerde: 

1- Kamu kurum ve kuruluşlarında yapılacak geçici görevlendirmelere ilişkin tüm kısıtlamalar kaldırılmış olup, OHAL ilan edilen illere kurum içi ve kurumlar arası her türlü geçici görevlendirme yapılabilecektir. 

2- Geçici görevlendirilen personel her türlü mali ve özlük haklarını kadrolarının bulunduğu kurumdan almaya devam edecektir. 

3-  Sözleşmeli personelin kadroya geçmeleri için verilen 30 günlük başvuru süresi , 31 Mart 2023 tarihinde kadar (bu tarih dahil);  atanma süreleri ise 28 Nisan 2023 Tarihine kadar ( bu tarih dahil) uzatılmıştır. 

4- Deprem tarihi olan 6 Şubat 2023 tarihinden geçerli olmak üzere, idari izinli sayılacaklar veya uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma, esnek çalışma gibi çalışma usullerine tabii tutulacak kişiler, afetten etkilenme durumlarına göre valiliklerce değerlendirilerek belirlenecektir. Bu süreçte idari izinli sayılanların özlük hakları saklı tutulacaktır.