Erzincan’da görev yapan 45/A’lı olan ve 3+1 sistemine tabi üyemizin eşinin görev yaptığı Refahiye ilçesine tayin talebinin 3 yılını tamamlayıp kadroya geçtikten sonra bu hakka sahip olacağı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine sendikamız tarafından dava açılmıştı.

Davayı görüşen Erzincan İdare Mahkemesi verdiği kararda söz konusu işlemi usul ve esas yönünden hukuka aykırı buldu. Mahkeme tayin talebinin Vali tarafından değerlendirilmesi gerekirken İl Sağlık Müdürü tarafından işlem yapılmasının usule aykırı olduğuna hükmetti. 

Mahkeme esas yönünden de 663 45/A maddesi uyarınca, istihdam edilen sözleşmeli personelin, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme istemlerinde, sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması halinde; mevzuatta aranan diğer şartları sağlamaları halinde il içinde ve iller arası yer değişikliği yapabileceklerine dikkat çekti.

Mahkeme üyemizin 1 yıldan fazla süreyle görev yaptığına vurgu yaparak, üyemizin eş durumu mazeretine dayalı olarak il içinde atama başvurusu yapabileceğini belirtti. 

Mahkeme idarenin bu başvuruyu değerlendirilirken, “Davalı idarece 663 sayılı KHK'nın 45/A maddesine tabi Sözleşmeli Sağlık Personelinin Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değiştirmesine İlişkin Usul ve Esasların 4. maddesinde aranılan diğer şartlar yönünden bir irdeleme yapılarak işlem tesis edilmesi gerektiğini vurgulayarak aile birliğinin sağlanmasının engelleyici nitelikte olduğu için idarenin işleminin yürütmesini durdurdu.  

Mahkeme kararını değerlendiren Genel Başkanımız Önder Kahveci “ 3+1 sözleşmeli çalışanlar için tüm platformlarda mücadelemizi sürdürüyoruz. Herkesin kadrolu olarak istihdam edilmesini ve ailelerin birleşmesini istiyoruz.  Aile yılında aileleri ayıran, düzenlemeler, iş ve işlemler sonlanmalı, aile bütünlüğü her kamu çalışanı için mutlaka tesis edilmelidir.” dedi.