|
Edirne Şubemizden Ek ödemelere Tepkii |
 |
 |
 |
|
Cumartesi, 27 Eylül 2008 01:00 |
 Değerli basın mensupları; Yardımcı sağlık personeline yaklaşık üç yıldan beri sadece 2+2 zam yapılmakta yapılan bu zam oranı da bir süre sonra vergi indirimine girerek, her kesimin maaşları artarken sağlık çalışanlarının maaşları geriye gitmektedir. Eşit işe eşit ücret söylemi ile artık sağlık çalışanlarına zam rüyalarda kalmıştır. Sağlık çalışanlarının eşiti kimdir ki artık sağlık çalışanlarına zam reva görülmemektedir. Gidin bir Onkoloji Servisine, gidin bir Genel Cerrahi, Nöroloji, Çocuk Servisine nasıl bir vefakarlık ile hizmet verildiğini göreceksiniz.
İşte bu çalışmayı bu gördüğünüz personeller vermektedir. Soruyorum…
Hangi meslek grubunda bu kadar çok hastalık kapma riski vardır?
Hangi meslek grubunda 24 saat bir fiil hizmet esası vardır?
Hangi meslek grubunda haftada 45 saat çalışma vardır?
Ayda 6-7 gün geceli gündüzlü nöbet tutarak bayram seyran demeden çalışan meslek mensuplarına bu şekilde mi yaklaşılmalı?
Bu yardımcı sağlık personelinin sahibi yok mudur?
Sayın Sağlık Bakanı; Yardımcı sağlık personelinin bu haykırışlarını duymalı ve bir an önce gerekli düzenlemeleri yaptırmalıdır.
Başbakan tarafından müjde olarak kamuoyuna lanse edilen ek ödeme zamlarından ne yazık ki sağlık ve sosyal hizmet çalışanları mahrum bırakılmıştır. Son üç yılda sağlık çalışanları ek ödemeler nedeniyle toplam 283 YTL zam kaybına uğramışlardır.
Sağlık çalışanlarına zam yapılmamasının nedeni olarak aldıkları döner sermayeler bahane edilmektedir. Ancak, sağlık çalışanlarının diğer tüm memurlardan her gün 1 saat fazla çalıştıkları, iş yoğunlukları, görevleri esnasında şiddete maruz kaldıklarını ve hastalık riskine karşı çalışma hayatını sürdürdükleri görmezden gelinmektedir.
Söz konusu ek ödeme zamları ile birlikte eşit işe eşit ücret uygulaması sağlık çalışanlarına çok çalışmaya az zam olarak yansımıştır. Ayrıca özellikle birinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan çalışma arkadaşlarımız ek ödemeden daha düşük döner sermaye alarak mağdur edilmektedirler. Döner sermaye ile ek ödeme arasındaki farkın yıl sonunda verilmesi nedeniyle sağlık çalışanları ekonomik kayba uğramakta ve aldıkları ücretler enflasyon karşısında erimektedir. Senelik izin, şua izni ve hastalık izinlerinde de döner sermayeden yapılan kesintilerle çalışanların alacağı pay azaltılmakta ve bazen de hiç alınamamaktadır. Döner sermaye ödemelerinde yaşanan gecikmelere ise başlı başına bir sıkıntı oluşturmaktadır.
Sağlık çalışanları olarak bizler döner sermayede böylesine sıkıntılarla karşılaşırken, Ek ödemeler ise her ayın 15’inde maaşla birlikte çalışanların eline geçmektedir. Görüldüğü gibi ortada büyük bir adaletsizlik kol gezmektedir. Siyasi iradede yaptığı ek ödeme zammından sağlık çalışanlarını mahrum ederek bunu arttırmaktadır. Türk Sağlık-Sen olarak bu adaletsizliğe seyirci kalmadık. Toplu görüşmelerin ikinci oturumunda sağlık çalışanlarının ek ödemeden kaynaklanan mağduriyetlerini dile getirdik. Genel Başkanımız Önder Kahveci toplantıda ek ödeme zammının ortaya çıkardığı adaletsizlikleri giderme yönünde gerekli tedbir alınmaz ise bu toplu görüşmenin hiçbir anlamının olmayacağını dile getirmiştir. Ayrıca sağlık çalışanların beklentilerine karşılık verilmediği takdirde, yasal zeminde her türlü mücadeleyi vereceklerini ifade etmiştir.
Bu tepkimiz sonucunda iktidar ek ödeme ile ilgili hazırlanacak genelgede teklifimiz üzerine ek ödeme miktarından daha düşük döner sermaye alan personellere yapılacak ilave ödemenin yıl sonu itibarıyla değil, aynı ay içinde ödenmesini, senelik izin ve diğer sebepler nedeni ile fiilen çalışılmayan günlerde yaşanılan döner sermaye kayıplarının ek ödeme ile karşılanmasını taahhüt etmiştir.
Biz de Türk Sağlık-Sen olarak, verilen bu sözün takipçisi olacağız ve sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi için her türlü mücadeleyi sonuna kadar ortaya koyacağız. Bu düzenleme ile sadece sağlık çalışanlarının mağduriyetlerinin önüne geçilecektir. Onların hakların verilmesi içinde hükümet acil olarak döner sermaye oranlarını yükseltmeli, nöbet ücretlerini artırmalıdır. Böylelikle gece gündüz demeden herkesten fazla çalışan, insanların hayatlarını kurtarırken, kendi hayatlarını kaybeden ve görevleri başında şiddete maruz kalan çalışanların emeklerinin karşılığı ödenebilecektir.
Ayrıca; Devletin şefkatinin simgesi SHÇEK personelleri de ek ödemeden yararlandırılmayarak haksızlığa uğratılmışlardır. Komik başbakanlık tazminatına, mahkum edilen SHÇEK personelinde söz konusu tazminatlarının yükseltilmesini toplu görüşmelerde talep ettik. Artık SHÇEK çalışanlarının seslerinin de duyulmasını istedik.
Türk Sağlık-Sen olarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının emeklerinin karşılığın verilmesi için toplu görüşmelerde mücadele etmeye, masada hakkımızı aramaya devam edeceğiz. Ayrıca Sağlık ve Maliye Bakanlığı nezdinde de gerekli girişimlerde bulunarak çalışanların haklarının verilmesini isteyeceğiz. Türk Sağlık-Sen üyelerinden aldığı güçlü inandığı yolda yürümeye, çalışanın hakkını savunmaya devam edecektir. Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının bu mücadelemizde bize destek vermesini istiyor,
Hepinize saygılar sunuyorum.
Alim KANPOLAT
Şube Başkanı
 |
