Bu bakımdan yukarıda bahsedilen hak kayıplarının telafi edilmesi için yargı yoluna başvurmak isteyen personellerin ekte yer alan örnek dilekçe ile halen görev yapmakta oldukları kurumlarına başvuru yapmaları ve kurumları tarafından verilecek ret cevabına istinaden şubelerimiz ile irtibata geçerek bölge avukatlarımız marifetiyle dava açmaları uygun olacaktır.

DİLEKÇE ÖRNEĞİ

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE

………………………

…………………..emrinde görev yapmakta iken …… tarihinde 4046 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde müdürlüğünüz emrine naklen atandım. Ancak, 2006 yılının ikinci altı ayını kapsayan % 2.32 oranındaki enflasyon farkı, %2.5 maaş zammı ve aynı yıla ait birinci ve ikinci altı aylık dilimlerde ödenmesi gereken denge tazminatı tarafıma ödenmemiştir.

Bilindiği gibi, 21.07.2005 tarih ve 25882 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak  yürürlüğe giren 5398 sayılı kanunun 8. maddesinin 5. paragrafında; “Bu madde hükümlerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen sözleşmeli personel ile iş kanunlarına tâbi personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları sözleşme ücreti, ücret (fazla mesai ücreti hariç), ikramiye, bankacılık tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları (ek tazminat ve bankacılık tazminatı dâhil), makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, sözleşme ücreti,  ücret, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (fazla mesai ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir.”hükmüne yer verilmiştir

Yukarıda zikredilen yasa hükmü çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığına 01.01.2006 – 30.06.2006 tarihleri arasında bildirimi yapılan personelin maaşlarına birinci altı aylık dilimde ödenen 40 TL denge tazminatının yansıtılması gerekmektedir. Yine, Devlet Personel Başkanlığına 01.07.2006 – 31.12.2006 tarihleri arasında bildirimi yapılan personelin maaşlarına ise birinci ve ikinci altı aylık dilimlerde ödenen 40 + 40 denge tazminatının, 01.07.2006 tarihinden itibaren geçerli olan % 2,32 enflasyon farkının ve % 2,5 maaş zammının yansıtılması gerekmektedir.

Bu itibarla, yukarıda bahis mevzu ettiğim yasal gerekçeler göz önüne alınarak 2006  yılının ilk altı aylık dilimini kapsayan 40 TL denge tazminatının ve 2006 yılının ikinci altı aylık dilimini kapsayan 40 + 40 denge tazminatının, % 2,32 enflasyon farkının ve % 2,5 maaş zammının mevcut maaşıma yansıtılmasını ve söz konusu tarihten bugüne kadarki hak kayıplarımın telafi edilmesini aksi halde yasal yollara başvuracağım hususunda gereğini saygılarımla arz ve talep ederim. ……/…../2010

Adres: Ad – Soyad İmza

SENDİKAMIZIN BAKANLIĞA YAPTIĞI BAŞVURU