|
PRATİSYEN HEKİMLER DE DÖNER SERMAYE YÖNETMELİĞİNDEN ŞİKAYETÇİ |
 |
 |
 |
|
Salı, 11 Aralık 2007 11:43 |
 Sağlık Bakanlığı’nın Performansa Dayalı Döner Sermaye Yönetmeliği, yayınlanmasının üzerinden uzunca bir süre geçmesine rağmen, içerdiği haksız uygulamalarla bir çok sağlık çalışanının tepkisini çekmeye ve sağlık personelinin çalışma barışını zedelemeye devam ediyor.
Döner Sermaye Yönetmeliğinde kendilerine haksızlık yapıldığını belirten doktorlar, Bakanlığın yönetmelikte değişiklik yaparak haklarını iade etmesini istiyor. Döner Sermaye Yönetmeliğinde Pratisyen Hekim (Tabip) kadro unvan katsayısı’nın 1,1, Uzman Hekim kadro unvan katsayısının ise 2,5 olmasını “arada uçurum var” ifadeleriyle değerlendiriyorlar.
TÜRK SAĞLIK-SEN KURUM İDARİ KURULUNDA KARAR ALDIRDI
Türk Sağlık-Sen yetkili sendika olarak Sağlık Bakanlığıyla Ekim ayında gerçekleştirdiği Kurum İdari Kurul toplantısında Pratisyen tabiplerin sorunlarını bakanlık yetkililerine iletti. Türk Sağlık-Sen’in talebi üzerine pratisyen tabiplerin kadro unvan katsayılarının yükseltilmesine yönelik yasal düzenleme yapılması kararlaştırıldı. Türk Sağlık-Sen Genel katsayı sorunun çözülmesi için Kurum İdari Kurulunda aldırdığı kararın takipçisi olacak ve bir an önce düzenleme yapılması için çalışmalarını sürdürecek.
SORUNLAR NELER?
Pratisyen hekimler Döner Sermaye yönetmeliğinde kendilerine yapılan haksızlıkları şöyle sıralıyor:
1. Pratisyen Tabip 2. Ve 3. Basamakta yaptığı muayene ve girişimsel işlem karşılığında hasta ve bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumuna fatura kesilirken hastaneye getirisi uzman hekimle aynı olmasına ve Hastanın muayene ve tedavi sonucu oluşabilecek kusurlardan dolayı ceza ve tazminat davalarında pratisyen hekimlere bir indirim olmamasına rağmen döner sermaye katkı payı dağıtılırken Pratisyen hekim katsayısı 1,1, Uzman Hekim katsayısı 2,5 alınmaktadır.
2. Acil servise başvuran hastaların genel durumunun genelde kötü olması itibariyle hastayla birebir olarak 3-4 saat ilgilenilip takip edilmesi gerekmektedir. Fakat bu 3-4 saatlik emek karşılığı sadece muayene puanı olan 21 puan verilmektedir. Acil servisteki bu güçlük Döner Sermaye Yönetmeliğinde göz önünde bulundurulmamıştır.
3. Acil serviste çalışan pratisyen hekimler servis olarak 24 saat esasına göre çalışmalarına rağmen bu ağır çalışma koşulları Döner Sermaye Yönetmeliğinde değerlendirilmemiştir.
4. Acil servise başvuran basit bir hastalık ile multipil travmalı hastanın muayene ve tedavi puanı eşit olarak belirtilmiştir.
5. Başhekim Yardımcısı kadrosunda pratisyen hekim ve uzman hekim ayrımı yapılmaksızın kadro unvan katsıyısı 2,9 verildiği halde, çalışan hekimler arasında pratisyen hekim ve uzman hekim kadro unvan katsayısında pratisyen hekim aleyhine ayrım yapılmıştır.
6. Ülkemizde taksimetrenin gece tarifesi olduğu halde acil serviste sabaha kadar nöbet tutan pratisyen hekimin gece çalışmasına karşılık olarak dönersermaye yönetmeliğinde hiçbir değer gösterilmemiştir.
7. Acil serviste çalışan Pratisyen tabip ve diğer sağlık personelinin karşılaştığı bulaşıcı hastalık riski, hasta ve hasta sahiplerinin saldırıları ve diğer çalışma güçlükleri karşılıksız kalmaktadır.
8. Pratisyen hekim, uzman hekim ve baştabip yardımcısı maaşlarında büyük uçurum yok iken, döner sermaye yönetmeliğinin kadro unvan katsayısı adaletsizliklerinden dolayı pratisyen hekimlere büyük haksızlık yapılmaktadır.
Pratisyen hekimlerin bu sorunların çözümü için önerileri ise şöyle:
1 - 2. Ve 3. Basamaktaki pratisyen hekimlerin(tabip) dönersermaya yönetmeliğindeki kadro unvan katsayılarının 1,1 den, 2 veya üzerindeki bir katsayıya denkleştirmek
2 - Acil servisteki zor çalışma koşullarının Döner Sermaye Yönetmeliğinde yapılacak bir değişiklikle karşılığının verilmesi
3 - Baştabip Yardımcıları arasında pratisyen hekim ve uzman hekim ayrımı yapılmadığı gibi 2. ve 3. basamakta çalışan performans puanı üreten pratisyen hekim ve uzman hekim kadro unvan katsayılarında ayrım yapılmaması
4. Acil serviste çalışan pratisyen hekimlerin o bölgedeki aile hekimlerinin ücretlerine denk bir döner sermaye katkı payı getirecek hizmet unvan katsayılarının verilmesi
5. Aile hekimliğine geçişte pilot il uygulaması yönetmeliğinde 2. ve 3. Basamaktaki pratisyen tabiplerin hizmet puanı sıralamasında aynı sıraya konulması ayrı bir haksızlık olarak bu tabiplerin aile hekimliğine geçişleri zorlaştırmıştır ve 2. ve 3. basamaktaki sağlık kuruluşlarında kalmaları sağlandığı halde kadro unvan katsayıları 1,1 de tutularak bu tabiplere haksızlık yapılmıştır.
|
