Başkan Ş. Atilla Soylu'nun konuşması şöyle:

Canından can vererek insanlara doğumdan başlayarak son nefesine kadar onlara yardımcı olmaya çalışan Fedakâr Sağlık Çalışanlarımız. Sizleri şahsım ve Türk Sağlık Sen Erzurum şubesi adına selamların en güzeli Yüce Allah’ın selamı ile selamlıyorum, hepiniz İstişare toplantımıza hoş geldiniz diyorum.

Bugünlere gelmemizde büyük emeği olan, Sendikamızın kuruluşundan bugüne kadar hizmet eden, herkese şükranlarımı sunuyor hayatta olmayanlara Cenab-ı Allah’tan rahmet diliyorum.

Değerli kardeşlerim ayrıca bizlere bu imkânı sağlayan başta Hastane Başhekimimiz Sn. Uzman Dr. Ayhan YİĞİT ve Hastane Md. Mecit beye ve Hastane Md. Yrd. Sinan YILDIZ beye ve emeği geçenlere teşekkürlerimi sunuyorum.

İnsanoğlu yaşamak ve ihtiyaçlarını karşılamak için hep birlikte hareket etmek zorunda kalmıştır. Sanayi toplumuna geçişle beraber bu birliktelik ihtiyaçları karşılamanın ötesine geçerek, hakların savunulmasında, mağduriyetin giderilmesinde önemli rol oynamaya başlamıştır. İnsanların bu amaçla bir araya gelmesi ve demokrasinin gelişmesiyle birlikte sivil toplum örgütleri ortaya çıkmıştır. Sendikalarda hak arama mücadelesinin ilk sivil toplum örgütleri olarak tarihe geçmiş olan kurumlardır.

İşçiler sendikaların çatısı altında örgütlenerek haklarını ararken, kamu çalışanları için sendikacılık akla bile gelmiyordu. Devletin memuru olarak tanımlanan fakat amirin iki dudağı arasında sıkıştırılan kamu çalışanları, yıllarca ne haklarını savunabildiler nede bir kazanım elde ettiler. Sürekli olarak iktidarların verdikleri yetinmek amirlerinin istekleri doğrultusunda hareket etmek zorunda kaldılar.

Ülkemizde kamu çalışanları için makûs tarih 1992 yılında değişti. Çünkü; bu yıl Türkiye sevdamız Ekmek için kavgamız doğrultusuyla yola çıkan kamu çalışanlarının gönül birliği ile tüm sıkıntılara rağmen, Türkiye Kamu Sen ve Türk Sağlık Sen kuruldu.

Türk memurunun onuru olan Türkiye Kamu Sen ve ona bağlı sendikalar kuruldukları günden itibaren yaptıkları kutlu mücadele ile kamu çalışanlarını; horlanan bir kesim olmaktan kurtararak, hakkını arayan güçlü bir sesin sahibi olmayı başarmışlardır.

Türk Sağlık Sen ne ideolojik saplantılara hapsolmuştur nede iktidarların uşaklığını yapan bir sendikacılık anlayışını kabul etmiştir. Sadece kamu çalışanları için sendikacılık yapmış, onların haklarını savunmuştur. İşte bunun karşılığı olarak ta Sağlık ve Sosyal hizmet kolunun en büyük sendikası olmuştur.

Değerli Sağlık çalışanları burada bir gerçeği daha ifade etmek zorundayım: Türkiye’de yıllardır yetkili olan bu sendikamızın bir Erzurum şubesi var. Onun başkanlığını yürütmeye çalıştığım, Şubemizin başta yönetim kurulu ve işyeri temsilcilerim ve sizlerin yeni üyelerimizin bizlere verdiğiniz destek ile her yıl şubemizi teşkilatlandırmada dereceye sokmayı bildik. 2007 yılında da Şubemiz Türkiye üçüncülüğünü Ankara, İstanbul gibi Metropol şehirlerin ardından almıştır. Ben hepinize bu konudaki katkılarınızdan dolayı teşekkürlerimi sunuyorum.

Değerli çalışanlar;

2007 yılında yapılan toplu görüşmelerde iktidarın kamu çalışanlarına bakışını açıkça ortaya koymaktadır.

Bizim tüm uzlaşma gayretlerimize rağmen bildiğinden şaşmayan iktidar, birinci gün kabul ettiğini ikinci gün inkâr ederek siyasetin ikiyüzlülüğünün örneğini sergilemiştir.

2008 yılı için %2+2, 10 ytl taban aylığa yapılan artış ve 20+20 denge tazminatı olmak üzere toplam %7 lik zammı yeterli görmüştür. Bu yıl için işçiye 170 ytl zam yapılırken en düşük ücretli memura 80 ytl zam vererek memuru açlığa mahkûm etmiş, çalışanlar arasında ayrımcılık yapmıştır. Şunu unutmayın bizler kimseden dünyayı istemedik sadece haklarımız olan, insanca yaşayacak bir maaşla huzurlu bir ortam istedik. Biz biliyoruz ki mutlu çalışan mutlu Türkiye’yi ortaya çıkarır.

Kamu çalışanları Emperyalistler tarafından kurulan bir tezgâhla ücretli bir kölelik sistemine mahkûm edilmek isteniyor. Şunu da burada belirtmek isterim ki bu saçma ve verdiğinle yetinen olarak görmek isteyenler bu rüyadan uyanmak zorundadırlar. O Devri Türkiye Kamu Sen Türk Sağlık Sen olarak biz sona erdirdik ve işte buradan haykırıyorum: Hak arama mücadelemizde tüm engelleri bizler bir bir, beraber aşarak Toplu Sözleşmeli Grev Hakkını da mutlaka alacağız.

Değerli Sağlık Çalışanları, aslında sizlere paylaşacağımız çok şey var bir kaç tanesinin altını çizemeden geçemeyeceğim.

Yaptığımız anket çalışmalarında sağlık çalışanlarının:

%75 in gelecekten umutsuz olduğu

%65 in son bir yılda çalışma şartlarının gerilediğini ifade ettiğini de bilmeniz gerektiği kanaatindeyim.

Ayrıca SSK hastaneleri alt yapısı hazırlanmadan Sağlık Bakanlığına devir edilmiştir, birçok çalışanın hakkı yenilmiştir. Şube olarak açtığımız davaların bir kısmı çözümlenmiş ve SSK çalışanlarının 60–70 kişinin hakkı olan paralar mahkeme kararı ile kendilerine verilmiştir.

SSK ilaç fabrikaları atıl hale getirilmiştir. 2002 yılında 1,8 milyon ytl olan ilaç harcamaları 2006 yılında 5,2 milyon ytl ye fırlamıştır.

Sağlık dönüşümün ikinci ayağı olarak Sağlık Bakanlığı Aile Hekimliği uygulaması başlatmıştır. 15 Eylül 2005 de Düzce’de başlayan aile hekimliği önce 2007 yılında daha sonra 2008 ve 2009 da tüm Türkiye’de uygulamasına karar verilmiştir. Bu ertelemelerin nedeni ise sistemin her yönü ile aksaması ve Türkiye gerçeklerine uymamasıdır.

Herkesin bir doktoru olacak mantığı Türkiye gerçeği ile uyuşmamaktadır.

Vatandaş Doktoru beklerken sağlık ocağından da olmuştur. Koruyucu sağlık hizmetinde faydalanamaz duruma gelmiştir.

Hekim merkezli olan sistemde tüm çalışanlar sözleşmelidir. Çalışma hayatını bozacak hizmette kaliteyi düşürecek olan fiilen geçerliliğine büyük darbe vurulan aile hekimliği sistemi mevcut sıkıntılar giderilerek acil olarak yeniden yapılandırılmalıdır.

Son dönemlerde 5 farklı İstihdam modeli uygulamaya başlamış, sağlıkta istihdam birliği bozulmuş aynı iş yerine aynı işi yapan farklı mali ve sosyal haklara sahip olan sağlık çalışanları olmuştur. Burada çalışma barışının bozulduğu gibi ayrıca toplumun en küçük birimi olan ve hepimizin savunması gereken aile bütünlüğü ortadan kaldırılmak istenmiş ve kaldırılmıştır. İnsanlar işleri ile eşleri arasında tercih yapması istenmektedir. Yine buradan haykırıyoruz kamuda mutlaka kadrolu personel istihdam edilmelidir.

Yabancı doktor uygulaması, Radyoloji çalışanlarının mesai saatlerinin uzatılması çalışanların mesai saatlerinin 8 saate indirilmesi, sözlü ve fiili şiddet, döner sermaye adaletsizliği ilk akla gelen sıkıntılardır.

Değerli sağlık çalışanları,

Bizlere gökten düşen üç elma yedirilmek istenmektedir. Bunların dışı güzel ambalajları hoş ama içinde bizleri mahvedecek türlü zehir bulunmaktadır.

Bunlardan birincisi sosyal güvenlik reformudur. Herkesin doğuştan sağlık hakkının olması gerekmektedir. Fakat emekli yaşının yükseltilmesi ve zaten geçinemeyen emekli maaşlarının düşürülmesi, her muayene için katkı payının alınması sağlığın tamamen paralı hale getirilmesi hepimizin yükünün daha da artmasını sağlayacaktır. Ayrıca daha sivil toplum örgütleri bu konuda yeni eylem kararı alırken Türkiye Kamu Sen 15 Ocakta bu eylemi başlatmıştır.

İkinci elmamız ise kamu hastane birlikteliği yasa tasarısıdır. Şu anda mecliste plan ve bütçe komisyonunda bulunan yasa tasarısı ile bakanlığın kürek çeken değil dümen tutan bir bakanlık olacağı vurgulanmaktadır. Bu birlikle hastanelerin bina ve arazilerin satışından kiralanmasına ve içinde görev yapacak personelin belirlemesine kadar oluşturulacak bir rantı yandaşlarına dağıtılmasında yerinde yönetimle devletin ambulanslarında terörist taşıyanlara hastanelerini emanet etmeye kadar geniş bir tehlikeler zincirini içinde barındırmaktadır.

Üçüncü ve son elmamız ise Kamu Personel Reformudur. Eşit işe eşit ücret olacak, memurlar arasında ki adaletsizliklere son verecek ve kamuda vatandaşın işleri daha iyi yürüyecek gibi vaatlerle süslenen bu reform sık sık dile getirilmektedir.

Kamu Personel Reformu ile temelde Sendikasızlaştırılma ve iş güvencesinden yoksun olarak devlete değil siyasete hizmet eden çalışanlar oluşturma çabası yetmektedir.

Türk Sağlık Sen olarak milletimize gerçekleri anlatmayı, kamuoyunu bilgilendirmeye büyük önem vermekteyiz. Üreten, yol gösteren, ürettiğinden pay isteyen bir sendikal anlayışımız bulunmaktadır. Çalışmalarımızdan, mücadelemizden hiç taviz vermedik Biraz sonra sizlere arkadaşlarımız yapmış olduğumuz çalışmaları kısaca anlatacaklar. Bunların bir kısmını diyalog yolu ile bir kısmını hukuk yolu ile bir kısmını da üretimden gelen eylemlerle kazandık ve kazanacağız. Ben, beni sabırla dinlediğiniz için teşekkürlerimi bir daha sunarken şunu bir daha söylüyorum:

Dün biz vardık yarında biz olacağız. Hedefimiz Toplu Sözleşmeli Grev Hakkını mutlaka alacağız. Hepinizi bir başkan, hepinizi bir yönetim kurulu üyesi olarak görüyor ve o yüzdende mutlaka sendikasız arkadaşlarınızı sendikamıza, yanlış yerde olanları doğru adreste olmalarını söylemenizi istiyorum. Çünkü bu Toplu Sözleşmeli grev hakkı için olmazsa olmamızdır.

HEPİNİZ ALLAH’A EMANET OLUN!

Toplantıya soru cevap şeklinde devam edilmiş, üyelerimizin sorularına ilgili şube sekretaryası tarafından cevaplar verilmiştir.

Amacı sadece ve sadece sendikacılık olan Türk Sağlık Sen Erzurum’da düzenli olarak bu toplantıları gerçekleştirmektedir.