|
EŞ DURUMU TAYİNİ, BECAYİŞ VE ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞE BAŞLAMA İÇİN BÜYÜK KAMPANYA |
|
|
|
|
Perşembe, 22 Kasım 2007 |
 Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi, Kurum İdari Kurulunda alınan karar gereği Sağlık Bakanlığı’nın hazırlayarak Başbakanlık’a gönderdiği ve 4/B’li personele becayiş, askerlik dönüşü işe başlama hakları içeren taslağın, eş durumu tayin hakkı da eklenerek bir an önce yasalaşması için büyük bir kampanya başlattı.
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi binlerce personeli mağdur eden becayiş hakkının verilmemesi, askerlik dönüşü işe başlayamama ve ailelerin dağılmasına yol açan eş durumundan tayin hakkı verilmemesi gibi sorunların bir çoğunu yargı yoluyla çözme girişiminde bulunmuştu. Bu davalar halen devam ederken Bakanlıkla gerçekleştirdiği Kurum İdari Kurulunda mağduriyete neden olan uygulamaların ortadan kaldırılması için Bakanlık tarafından girişimlerde bulunması kararı aldırmıştı. Sağlık Bakanlığı bunun üzerine bir taslak hazırlayarak Başbakanlığa göndermişti. Ancak hazırlanan taslakta eş durumu tayini yer almamıştı.
Eş durumu tayin hakkı gibi hayati bir konunun taslakta yer almaması ve mevcut taslağında bir türlü yasalaşmaması üzerine Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi başlattığı büyük kampanyayla 4/B’lilerin seslerini Başbakanlığa duyurarak soruna çözüm bulmayı hedefliyor.
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından tüm Şube Başkanlıklarına gönderilen dilekçeler şubeler aracılığıyla 4/B’li personele ulaştırılacak. Türk Sağlık-Sen Genel Merkezinde toplanacak bu dilekçeler daha sonra Başbakanlık Müsteşarıyla Türk Sağlık-Sen’in yapacağı görüşmede ve basın toplantısıyla Başbakanlık’a iletilecek.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, 4/B’li personelin artık bekleyecek gücü kalmadığını belirterek “evlerinden, eşlerinden ayrı yaşayan bu insanların dramının bir an evvel sona ermesi için sendika olarak bütün yolları deniyoruz. Konuyla ilgili davalar açtık, bunlar devam ediyor. Bununla birlikte bu kampanyayla da bu insanların dramlarını Sayın Başbakan’a iletmeyi ve gerekli yasal düzenlemelerin vakit kaybetmeksizin yapılmasını amaçlıyoruz.
Tüm 4/B’li personeli de sorunlarının çözümü için bu kampanyaya katılmaya ve diğer arkadaşlarını da bundan haberdar etmeye çağırıyorum. Sesimizi ne kadar gür bir şekilde yetkililere duyurursak çözüm elde etme imkanımız o kadar artar.” dedi.
Tüm 4/B’li personel aşağıda bulunan dilekçeyi imzalayıp, Türk Sağlık-Sen şube ve temsilciliklerine ulaştırabilir.
BAŞBAKANLIK MAKAMINA
Sunulmak Üzere
TÜRK SAĞLIK SEN GENEL MERKEZİNE
.................................. Devlet Hastanesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sözleşmeli ..................................... olarak görev yapmaktayım.
Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sözleşmeli statüde istihdam edilen sağlık personelleri olarak gerek kadrolu gerekse diğer kanunlara göre istihdam edilen personellerin yararlandığı bir çok haktan yararlanamamaktayız.Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar ve Sağlık Bakanlığı ile yaptığımız hizmet sözleşmemizde eş durumu nedeni ile tayin hakkından faydalanabilmemize, becayiş yapabilmemize ve askerlik dönüşü tekrar göreve başlayabilmemize ilişkin her hangi bir hüküm yer almadığından bu hakları kullanamamaktayım.
Türk Sağlık – Sen Genel Merkezinin Sağlık Bakanlığı ile 31.10.2006 tarihinde yaptığı Kurum İdari Kurul toplantısında alınan karar doğrultusunda Sağlık Bakanlığınca Başbakanlığa gönderilen 07.08.2007 ve 103478 sayılı yazıda; sözleşmeli personellere karşılıklı yer değiştirme ( becayiş ), askerlik dönüşü tekrar işe başlama ve eşi vefat eden sözleşmeli personellere nakil hakkı verilmesi ile ilgili yasal düzenleme yapılması istenmiştir.
Ancak, yapılacak yasal düzenlemede eş durumu nedeni ile tayin hakkına yer verilmediğini öğrenmiş bulunmaktayım.Eş durumu nedeni ile tayin hakkımızın bulunmaması nedeni ile bir çok sözleşmeli personel gibi ben de göreve başladığımdan beri eşimden ve çocuklarımdan ayrı yaşamaktayım. Hatta bu sebeple görevinden ayrılan sözleşmeli personeller de bulunmaktadır.
Bu itibarla, Anayasamızda yer alan “Sosyal Hukuk Devleti”, “Aile Birliğinin Korunması” ve “Kanun Önünde Eşitlik” ilkeleri göz önüne alınarak diğer statülerde görev yapan personellere tanınan karşılıklı yer değiştirme ( becayiş ), askerlik dönüşü tekrar işe başlama ve eşi vefat eden personellere nakil hakkı verilmesi hususundaki yasal düzenlemeye eş durumu nedeni ile tayin hakkının da eklenerek bir an evvel yürürlüğe konulmasını saygılarımla arz ederim.
Ad – Soyad
İmza
|
