Bunun üzerine Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi konuyu yargıya taşıyarak, 4/B ve 4924’e tabi personelin sadece pozisyonlarıyla ilgili değil, Sağlıkla ilgili herhangi bir üst öğrenim bitirdiğinde de intibaklarının yapılmasını talep etmişti. Bu dava devam ederken, Sağlık Bakanlığı 21 Şubat tarihli yazısında bahsettiği başvuruyu yaptı. Maliye Bakanlığının olumlu görüşü üzerine Bakanlık 4 Nisan 2007 tarihinde İl Sağlık Müdürlüklerine bir yazı yazarak, pozisyonlarıyla ilgili üst öğrenim bitiren 4/B personelinin intibaklarının yapılacağını duyurdu.

ALAN VE POZİSYON NE ANLAMA GELİYOR?

Örneğin 657 4/a’ya tabi Sağlık Hizmetleri Sınıfında Röntgen Teknisyeni olarak görev yapan bir personel, Sağlık İdaresi Programını bitirdiğinde intibakı yapılıyor. Ancak, bu kişi 4/B ya da 4924’e tabi ise Sağlık İdaresi Programını bitirdiğinde intibakı yapılmıyor. Sadece Röntgen Teknisyenliği ile ilgili bir üst öğrenim bitirdiğinde intibakı yapılıyor.

TÜRK SAĞLIK-SEN’İN HEDEFİ NE?

Türk Sağlık-Sen’in hedefi, aynı işi yapan kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki bu ayrımcılığa son vererek, 4924 ve 4/B’ye tabi personelin de Sağlıkla ilgili herhangi bir üst öğrenim bitirdiğinde intibaklarının yapılmasını sağlamak. Bunun için Nöbetçi İdare Mahkemesinde açtığımız dava devam ediyor.

BAKANLIĞIN KONUYA İLİŞKİN YAZISI

T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğ

Sayı: B.10.0.PER.0.14.00
Konu: 4/B Sözleşmeli Personel

44609/ 04.04.2007

.... VALİLİĞİNE
(İl Sağlık Müdürlüğü)

Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi hükümleri çerçevesinde Bakanlığımız bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli personel sağlık birimlerimizde ihtiyaç duyulan unvan ve pozisyonlara, bu unvan ve pozisyonların gerektirdiği öğretim durumu esas alınarak merkezi sınav sonucuna göre yerleştirilmiş olup, brüt ücretleri ise hizmet yılı, pozisyon ve öğrenim durumu (lise, ön lisans ve lisans mezunu) esas alınarak Maliye Bakanlığı tarafından vize edilmiştir.

Bahse konu sözleşmeli personelden bir üst öğrenimi bitirenler, mezuniyet durumlarının dikkate alınarak, ön lisans veya lisans mezunu düzeyinde kendilerine ücret ödenmesi konusundaki taleplerini sıkça Bakanlığımıza intikal ettirmekte olup, ilgili mevzuatında düzenleyici hüküm yer almadığından ayrıca, brüt ücret skala cetveli intibak yapma olanağı sağlamadığından; istihdamlarına esas olan merkezi yerleştirme sınavının yapıldığı tarihten sonra öğrenim durumlarında değişiklik olanların, tamamladığı eğitiminin, görevlendirildiği pozisyon unvanıyla ilgili olması halinde brüt ücretlerinin yeniden belirlenip belirlenemeyeceği hakkında Maliye Bakanlığından 20/02/2007 tarih ve 5360 sayılı yazımızla görüş istenmiş, bu şekilde brüt ücretlerin yeniden belirlenmesinin uygun görülmesi halinde brüt ücret cetvelinin de yeniden vize edilmesi talep edilmiştir.

Maliye Bakanlığından cevaben alınan 22/03/2007 tarih ve 5360 sayılı yazıda "İlgi yazınızda belirtilen gerekçeler de dikkate alınarak yapılan değerlendirme sonucunda; ilgi (a) yazımız ekinde vize edilen sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin ücret cetvelinin, vizemizi müteakip geçerli olması kaydıyla ekli cetvelde belirtildiği şekilde yeniden düzenlenmesi Bakanlığımızca uygun görülmüş olup, buna ilişkin cetvel 5565 sayılı 2007 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 24 üncü maddesi uyarınca vize edilerek ekte gönderilmiştir." denilmektedir.

Bu itibarla; 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi hükümleri çerçevesinde Bakanlığımız bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin brüt ücret skala cetveli ekte gönderilmekte olup, konu hakkında aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

1- İstihdamlarına esas olan merkezi yerleştirme sınavının yapıldığı tarihten sonra (KPSS 2005/2 sonucuna göre yerleştirilenler için KPSS 2004) öğrenim durumlarında değişiklik olanların, tamamladığı eğitiminin, görevlendirildiği pozisyon unvanıyla ilgili olması kaydıyla brüt ücretleri yeni öğrenim durumlarına göre belirlenecektir.

2- Bu işlem gerçekleştirilirken, sözleşmeli personelin tamamlamış olduğu üst öğreniminin, atandığı pozisyon unvanıyla ilgili olması şarttır. (Lise mezunu hemşire olarak atananların, ön lisans veya lisans mezunu hemşire diplomasına sahip olması; lise mezunu Sağlık Memuru Laboratuar Teknisyeni olarak atananların, Laboratuar teknikeri önlisans diplomasına sahip olması gibi)

3- Sözleşmeli personelin, tamamlamış olduğu üst öğreniminin atandığı pozisyon unvanıyla ilişkisi bulunmaması halinde ise ücretlerinde herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır. (Lise mezunu hemşire veya sağlık memuru olarak atananların, sağlık İdaresi, Veteriner, Laborant, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi gibi bölümlerin birinden mezun olmaları; ya da anestezi teknikeri olarak atananların, biyoloji, psikoloji, hemşirelik lisans programlarının birinden mezun olmaları gibi)

4- Bu konudaki talepler, ilgili sağlık birimlerince değerlendirilecek, personelden diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomaların düzenlenmemiş olması halinde ise öğrenim durumlarını belirtmek üzere ilgili kurumlarca usulüne göre verilecek ve daha sonra diploma ve örnekleriyle değiştirilecek belgeler istenecektir.

5- Yukarıda belirtilen şekilde öğrenim durumunda değişiklik olduğu ilgili sağlık birimlerince kayıt altına alınan sözleşmeli personelin brüt ücretleri bundan böyle yeni öğrenim durumları dikkate alınarak hesaplanacaktır.

6- Ancak, sözleşmeli personelin merkezi sınav sonucuna göre yerleştirildikleri pozisyon unvanlarında her hangi bir değişiklik yapılmayacaktır.

Bilgilerinizi ve konu hakkında yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde işlem tesis edilmesi hususunda gereğini önemle rica ederim.

Prof. Dr. Necdet ÜNÜVAR
Bakan a.
Müsteşar

EK:
1 Brüt Ücret Cetveli

ÜCRETLERİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN KARŞILANMAK KAYDIYLA 657 SAYILI KANUNUN 4. MADDESİNİN (B) FIKRASI UYARINCA ÇALIŞTIRILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELE İLİŞKİN BRÜT ÜCRETLER (YTL)

KURUMU: SAĞLIK BAKANLIĞI
YASAL DAYANAĞI: 181 SAYILI KHK'NIN EK 3. MADDESİ