|
SÖZLEŞMELİLERİN TAYİN HAKKI İÇİN GİRİŞİMLERİMİZİ BAŞLATTIK |
|
|
|
|
Cumartesi, 27 Ocak 2007 |
 Türk Sağlık-Sen Genel Merkezinin oluşturduğu Sözleşmeli Personel Platformu çalışmalarını hızla devam ettiriyor. Platform, 4/B’lilerin sözleşmelerine ve 4924’lerin çifte damga vergisine açılan davalardan sonra bu defa sözleşmeli personellerin eş durumu nedeni ile tayin hakkından yararlandırılması için çalışmalarına başladı.
Sözleşmeli personellerin eş durumu nedeni ile tayin hakkının bulunduğunu ve bu hakkın kullanılmasında mevzuat engelinin olmadığını vurgulayan Türk Sağlık Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “her hangi bir düzenlemeye gerek kalmaksızın sözleşmeli personellerin eş durumu nedeni ile tayin taleplerini karşılanabilir. Milli Eğitim Bakanlığı’nda ki sözleşmeli personellerin eş durumu nedeniyle tayin hakkı bulunmaktadır. Aynı statüde Sağlık Bakanlığında çalışan sözleşmeli personellere bu hakkın verilmeyişi tamamen keyfi bir uygulamadır. Konuyla ilgili olarak Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne yazılı olarak başvurduk. Gerekçelerimizi anlattık. Eğer Bakanlıktan bu başvurumuza olumsuz yanıt gelirse dava açma yoluna gideceğiz” dedi.
Eş durumundan tayin hakkının bulunmayışı ailelerin parçalanmasına kadar varan üzücü sonuçlar doğurduğunu ifade eden Kahveci sözleşmeli personellere de seslenerek gerek 4924 sayılı kanuna gerekse 657 sayılı kanunun 4/b maddesine göre görev yapan personellerin eş durumu nedeni ile tayin müracaatında bulunmaları, taleplerinin karşılanmaması halinde her türlü hukuki desteği sağlamak üzere sendikamıza bilgi vermelerini istedi.
SENDİKAMIZIN BAKANLIĞA YAZDIĞI YAZI :
|
