|
SÖZLEŞMELİ PERSONEL PLATFORMU OLUŞTURDUK |
|
|
|
|
Perşembe, 07 Aralık 2006 |
 Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4924 ve 4/b olarak görev yapan sözleşmeli sağlık personellerinin sorunlarını çözümlemek için Sözleşmeli Personel Platformu oluşturdu. Sözleşmeli olarak çalışan personellerden oluşturulacak bir heyetle çalışmalarına başlayacak olan platform, tespit ettiği sorunların çözümü için belirlediği programa göre hareket edecek.
Bilindiği gibi, hizmet kolumuzda 4924 sayılı Kanuna ve 657 sayılı DMK’nun 4/ b maddesine tabi olmak üzere iki ayrı statüde sözleşmeli personel istihdam edilmiştir. Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesinde uygulanan istihdam modelleri daimi surette çalışan diğer personelleri de yakından ilgilendirmektedir. Sağlık Bakanlığının sözde sağlık hizmetlerini daha etkin ve nitelikli yürütülmesi gayesi ile geliştirdiği bu istihdam modelleri personellerin hak kayıplarının oluşmasına, iş barışının bozulmasına ve bir çok yönü ile eşitsizliğe sebebiyet vermektedir.
Söz konusu istihdam şekillerinin sağlık hizmetlerinin piyasa koşullarına terk edilmesi ve devletin hizmet sunumundan çekilmesine dönük politikaların ürünü olduğunu düşünen sendikamız, sözleşmeli personellerin sorunlarını çözmek üzere SÖZLEŞMELİ PERSONEL PLATFORMU oluşturulmasına karar vermiştir.
Sözleşmeli Personel Platformu, Sendika genel merkezi bünyesinde sözleşmeli olarak çalışan personellerden oluşturulacak bir heyetle çalışmalarına başlayacaktır. Öncelikli olarak yürütülecek çalışmalar şunlardır.
1- Sözleşmeli personellere becayiş hakkının tanınması,
2- Vatani hizmetin ve doğum izninin bitiminde göreve başlayabilme imkanının tanınması,
3- Sözleşmelerin Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması,
4- İş güvencelerinin sözleşme hükümleri ile sağlanması,
5- Eş durumu tayinlerinin yapılması,
6- Aynı unvan ve branşla ilgili yüksek okul intibakının yapılması,
7- Sosyal haklardan yararlandırılması,
8- İş güvencesini ihlal eden hükümler hakkında dava açılması,
9- Aynı unvan ve branşta görev yapan personeller arasında statü farklılığının giderilmesi ve sözleşmeli personellerin kadroya geçirilmesi için dava açılması.
SÖZLEŞMELİ PERSONELLERE DÜŞEN GÖREVLER
Sözleşmeli Personel Platformunun çalışmalarına fikir ve düşünceleri ile katkıda bulunmak isteyen sözleşmeli personeller www.turksagliksen.org.tr adresine başvurmaları, çalışmalarımıza bizatihi katılarak destek vermek isteyenlerin ise sendikamız genel merkezi ile diyalog kurmaları gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hususlarla ilgili yapılacak çalışmalar için gerek şubelerimiz gerekse sitemiz aracılığı ile yapacağımız duyuruların takip edilmesi, basın açıklaması, faks kampanyası ve benzeri etkinliklere iştirak edilmesi taleplerimizin karşılanmasına katkı sağlayacaktır. Sendika olarak yapacağımız çalışmalar ve girişimlerimizin sözleşmeli personeller tarafından benimsenerek desteklenmesi sürece olumlu yönde etki edecektir. Aksi bir beklenti içine girilmesi halinde ortaya çıkacak sonuçtan platform üyeleri ve sendika tüzel kişiliği sorumlu tutulmamalıdır.
Öncelikle 9. maddede belirtilen dava konusu hakkında hukuki sürecin başlatılabilmesi için 4/b sözleşmeli personelin sendika üyeliğinin kesinleşmesi gerekmektedir. Çünkü, düzenleyici işlem niteliğinde olan hükümlere dava açma süresinin geçmesi nedeni ile süre aşımı söz konusu olacaktır. Bu nedenle, sendikamıza üye her hangi bir sözleşmeli personelin kendisi için dava açılmasını kabul etmesi ve sendikamıza başvuruda bulunması gerekmektedir.
8. maddede zikredilen iş güvencesinin ihlal eden hükümler hakkında da aynı gerekçe ile ve aynı usul çerçevesinde sözleşmelerin yenilenmesine müteakip yasal süre içerisinde dava açılması sağlanacaktır.
|
