Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, bir genelge yayınlayarak, sözleşmeli personel nakillerinin Atama ve Nakil yönetmeliğinde yapılması düşünülen bir değişiklikle hizmet puanı esasına göre yapılacağını belirtti.

Genelgeyi yanlış yorumlayan bir sendika ise internet sitesinde “sözleşmeli sağlık personeline müjde” başlıklı bir haber yayınladı. Bu haberde; sendikanın baskıları sonucunda sözleşmeli personele nakil hakkı geldiği, ailelerin parçalanması gibi çalışanları olumsuz etkileyen çok önemli bir sorunun daha çözüme kavuşturulacağı, ayrıca sendikanın sağlığa 13 bin yeni kadro kazandırdığı ifadeleri yer aldı.

Konuyla ilgili gerçekler ise şöyle:

Sağlık Bakanlığı yayınladığı genelgede sözleşmeli personelin naklen atamalarının hizmet puanı esasına göre yapılmasının düşünüldüğünü bildiriyordu. Bunun da Atama Nakil Yönetmeliğinde yapılacak bir değişiklikle gerçekleştirileceği belirtiliyordu. Genelgede belirtilen nakil hakkı 4924 sayılı kanunda zaten yer alıyordu. Yani, Genelgeyle sözleşmeli personelin yeni bir nakil hakkı kazanımı yok. Sadece var olan nakil hakkının şartlarının değiştirilmesi yönünde bir çalışma var.

Bu nakil hakkı da, Halen yürürlükte bulunan 4924 sayılı kanunun 4. maddesinde şu şekilde ifade ediliyor: Bir sözleşmeli personel pozisyon unvanından sınavla atanması öngörülen diğer bir pozisyon unvanına nakiller ile, sözleşmeli personelin aynı pozisyon unvanıyla bu Kanunun 1 inci maddesi gereğince hazırlanan Bakanlar Kurulu kararında gösterilen hizmet birimleri arasındaki aynı unvanlı sınavla atanması öngörülen boş diğer pozisyonlara nakillerinde merkezi sınav puanına göre yapılacak sıralama esas alınır.

Burada belirtilen nakil hakkı, sözleşmeli olarak yeni ihdas edilen kadrolara sınavla atama yapılmazdan evvel mevcut personelin bu kadrolara merkezi sınav puanı esasına göre atanmasıdır. Yukarıdaki maddede mevcut sözleşmeli personel nakillerinin merkezi sınav puanına göre yapılması hükmü yer alıyor. Konuyla ilgili olarak görüştüğümüz Bakanlık yetkilisine Atama ve Nakil Yönetmeliğinde yapılması düşünülen değişikliğin, 4924 Sayılı Kanunla çeliştiğini hatırlattık. Bakanlık yetkilisi ise hem 4924 Sayılı Kanunun ilgili maddesini hem de atama nakil yönetmeliğini değiştirerek sözleşmeli personel nakillerini hizmet puanı esasına göre yapacaklarını söyledi. Yetkili, konuyla ilgili çalışmaların devam ettiğini ve herhangi bir aksilik olmaması durumunda Kasım ayı içerisinde nakillerin yapılacağını kaydetti.

Bu nakillerin yapılmasının ardından ise Bakanlık 3 bin 600 sözleşmeli personel alacak. Bu personeller ilan edilen kadrolara ÖSYM tarafından yerleştirilecek. Daha açık bir ifadeyle, önce mevcut sözleşmeli personelin nakilleri yapılacak. Bu nakillerin ardından ise 3 bin 600 sözleşmeli personel alınacak.

Konuyla ilgili sitemize açıklama yapan Bakanlık yetkilisi, çakılı sözleşmeli olarak sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi bakımından geri kalmış bölgelerde çalışan personelin, sürekli olarak bu bölgelerde kalmaması için nakillerin hizmet puanı uygulamasına göre yapılmasını planladıklarını kaydetti.

Ayrıca 26 Ekim 2006 tarihli gazetelerden birinde yer alan sözleşmeli personellerin 30 Ekim-8 Kasım tarihleri arasında ÖSYM’ye başvurarak yer değiştirecekleri haberi de gerçeği yansıtmıyor. Yer değiştirmeler, gerekli hukuki düzenlemelerin yapılmasının ardından Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak. Bu yer değiştirmelerin ardından ise 3 bin 600 yeni sözleşmeli personel ÖSYM tarafından yerleştirilecek.

SAĞLIK BAKANLIĞININ GENELGESİ İÇİN TIKLAYINIZ